Cimahi, (Humas MTsN Kota Cimahi) — Komitmen untuk terus meningkatkan mutu pendidikan ditunjukkan MTsN Kota Cimahi melalui pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) yang berlangsung di Laboratorium Multimedia MTsN Kota Cimahi pada Rabu, 14 Oktober 2026. Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk mengevaluasi capaian kepemimpinan sekaligus mengapresiasi kerja keras kepala madrasah bersama seluruh tim dalam mengembangkan kualitas layanan pendidikan.
Kegiatan PKKM dihadiri langsung oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Cimahi, Dr. Irwan Nurjaman, S.Ag., M.Si., Kasi Pendidikan Madrasah (Penmad) Kemenag Kota Cimahi, Evi Soviawati, S.H., M.Pd., serta Pengawas MTs Kota Cimahi, Dr. Rudy Kurniawan, M.Pd., yang bertugas sebagai tim penilai.
Pelaksanaan PKKM tidak sekadar menjadi agenda penilaian administratif, tetapi juga menjadi ruang refleksi atas berbagai program, inovasi, dan upaya pengembangan madrasah yang telah dilaksanakan. Berbagai dokumen pendukung, laporan program, serta bukti capaian dipersiapkan sebagai gambaran nyata dari kerja bersama seluruh unsur madrasah.
Di balik pelaksanaan tersebut, terdapat kerja keras dan kolaborasi kepala madrasah bersama para wakil kepala madrasah, guru, tenaga kependidikan, serta tim pendukung. Persiapan dokumen, penataan administrasi, penghimpunan bukti kinerja, hingga koordinasi antarbidang menjadi bagian dari proses yang membutuhkan ketelitian, komitmen, dan tanggung jawab bersama.
Kepala Kantor Kemenag Kota Cimahi, Dr. Irwan Nurjaman, S.Ag., M.Si., dalam arahannya menegaskan bahwa peningkatan kinerja harus menjadi komitmen berkelanjutan bagi setiap madrasah.
“Nilai kinerja madrasah harus meningkat dari tahun ke tahun, tidak boleh menurun. PKKM ini bukan sekadar formalitas, tetapi menjadi evaluasi nyata terhadap kepemimpinan, manajerial, dan capaian madrasah,” tegasnya.
Arahan tersebut menjadi pengingat bahwa hasil PKKM bukan semata-mata tentang angka penilaian, melainkan juga tentang kesungguhan dalam melakukan perbaikan dan menjaga kualitas pendidikan. Setiap capaian perlu dipertahankan, sementara hal-hal yang masih perlu ditingkatkan harus menjadi bahan evaluasi untuk langkah berikutnya.
Sementara itu, Kepala MTsN Kota Cimahi, Rubaitun, M.Pd., menyampaikan kesiapan madrasah dalam mengikuti proses penilaian serta apresiasinya terhadap dukungan seluruh warga madrasah.
“MTsN Kota Cimahi siap mengikuti penilaian dengan dukungan seluruh warga madrasah. Kami menyadari bahwa capaian yang diraih bukan hasil kerja satu orang, melainkan buah dari kerja sama, dedikasi, dan tanggung jawab seluruh tim. Kami berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan di berbagai aspek demi meningkatkan mutu layanan pendidikan,” ungkapnya.
Kesiapan tersebut mencerminkan kepemimpinan yang tidak berjalan sendiri, tetapi melibatkan seluruh unsur madrasah dalam mewujudkan tujuan bersama. Kerja keras tim menjadi kekuatan penting dalam memastikan setiap program terlaksana, administrasi tertata, dan pengembangan madrasah berjalan secara terarah.
Melalui PKKM 2026, MTsN Kota Cimahi diharapkan semakin mampu memperkuat tata kelola, meningkatkan profesionalisme, serta mengembangkan inovasi pendidikan. Hasil penilaian ini juga menjadi pijakan untuk menyusun langkah perbaikan yang lebih terukur dan berkelanjutan.
Bagi MTsN Kota Cimahi, PKKM bukanlah akhir dari sebuah proses, melainkan bagian dari perjalanan panjang untuk terus bertumbuh. Dengan kepemimpinan yang berkomitmen, tim yang solid, dan semangat evaluasi berkelanjutan, MTsN Kota Cimahi terus melangkah untuk mewujudkan madrasah yang bermutu, berprestasi, dan semakin dipercaya masyarakat.(IKS)
